Оценка преимущественного типа личности по системе эскал с использованием блока тестовых методик Medline.ru - медико-биологический информационный портал Медлайн.ру

Оценка преимущественного типа личности по системе эскал с использованием блока тестовых методик

Билый А.М., Буровик И.А.

Инициативная работа (Российская ВМедА, СПб., ул. Лебедева, 6)

Резюме
Тип темперамента (или тип высшей нервной деятельности, т.е. ВНД) определяет наиболее оптимальный для каждого индивида способ социально-биологического приспособления к изменяющимся условиям существования, т.е. генетически заложенный для каждого индивида свой путь выживания. При реализации такого (индивидуального) пути адекватная системная реакция организма при любых адаптационно-приспособительных реакциях (в том числе и при адаптации к условиям профессиональной деятельности) достигается при минимальных тратах внутренних ресурсов. Следовательно, если человек выберет деятельность наиболее близкую по своим требованиям (профессионально важным качествам) к имеющимся у него качествам, в существенной степени определяемым типом ВНД, то такая деятельность будет наиболее эффективна, т.е. вызывать минимальное внутреннее напряжение и сопровождаться высоким качеством и положительными эмоциями. На основе опросника «ЭСКАЛ – оценка личности» разработан блок тестов, который позволяет определять тип преимущественного поведения личности (тип ВНД). Использование блока тестовых методик позволяет: не учитывать культурные и ценностные особенности личности, а также особенностей языка общения; кроме определения преимущественного типа личности можно сразу определить уровень развития познавательных способностей личности; полученный преимущественный тип личности более достоверный, т.к. респондент при выполнении тестовых заданий в меньшей степени может как-то сознательно влиять на результат. Таким образом, разработанный блок тестовых заданий для определения преимущественного типа личности является универсальным, т.е. его можно применять в различных странах на различных популяциях, дополнительно позволяет оценить уровень развития личности, и является более достоверным по сравнению с использованием опросника системы ЭСКАЛ.

Ключевые слова
Психофизиология, физиология труда, темперамент, эффективность деятельности, профессиональный отбор

(статья в формате PDF. Для просмотра необходим Adobe Acrobat Reader)

открыть статью в

новом окне

Список литературы

1. Билый А.М. Оптимизация профессионального психофизиологического отбора и сопровождения деятельности специалистов / А.М. Билый // Вестн. Рос. воен-мед. акад. – 2007. – № 3(17). – С. 73–77.

2. Билый А.М. Разработка системы для определения преимущественного типа личности / А.М. Билый // Вестник психотерапии. – 2010. - №35 (40). - С. 102-110.

3. Билый А.М. Оценка преимущественного типа личности по системе ЭСКАЛ и темперамент / А.М. Билый // Вестник психотерапии. – 2011. - №37 (42). - С. 69-79.

4. Мерлин В.С. Очерк теории темперамента / В.С.Мерлин – Пермь: Кн.изд-во, 1973. - 291 с.

5. Собчик Л.Н. Психология индивидуальности: теория и практика психодиагностики / Л.Н. Собчик. – СПб. : Речь, 2005. – 623 с.

6. Шостак В.И., Лытаев С.А., Березанцева М.С. Психофизиология / В.И.Шостак и др. Учебное пособие. Второе издание. – СПб.: ЭЛБИ-СПб., 2009. – 352 с.